罢工的NHS工作人员工作14小时轮班,没有休息,他们应该加薪1%


<p>当斯蒂芬妮·马伦(Stephanie Marren)走上陡峭的山坡离开Airedale综合医院时,黎明刚刚打破了Ilkley Moor</p><p>作为搬运工完成12小时夜班后,她在警戒线上加入了罢工卫生工作者</p><p> “让我保持清醒是感冒,”她告诉我</p><p> “但我必须出来</p><p>有时候,你必须站出来</p><p>“斯蒂芬妮,55岁,每年在Airedale轮流赚取16,000英镑</p><p>她曾经在医院洗衣店工作,但那是私有化的</p><p>有了抵押贷款和支付账单,她无法承担冗余,因此选择重新部署到搬运</p><p>与她一起使用Unison旗帜的是一个合适的小斗士,52岁的Jeanette Wilson</p><p>她将病人送到病床上</p><p>他们称之为“招揽”,好像医院是西区俱乐部</p><p>但比较结束了</p><p>珍妮特一年的收入是15,000英镑</p><p> “就在过去的两年里,我真的开始挣扎,开始没有非必需品</p><p>在得到任何东西之前我必须三思而后行</p><p> “但坐在那里抱怨它并没有意义</p><p>人们要离开而不是被替换</p><p>我们必须为此做些什么,这就是为什么我们今天就在这里</p><p>“一片凄凉的秋日阳光补充了冷却风,掀起了艾尔河谷</p><p>这个区域卫生单位位于基斯利郊外,于1970年由查尔斯王子开放,雇佣了3000名员工,为700平方英里的北约克郡和西约克郡及东兰开夏省人口提供服务</p><p>今天是全国性的抗议活动,但也有当地问题</p><p> 15分钟的茶歇已被废除</p><p>工作人员的停车费每年高达198英镑</p><p>冗余工人不会被替换</p><p>新工人签订了为期六个月的合同</p><p>这就是“关怀保守派”下的NHS生活</p><p>从早上7点开始在医院外的主要道路上聚集了大约30名卫生工作者 - 大多数是女性 - 从搬运工到护士,医务秘书到助产士</p><p>这是一个建筑工程主管,有一个医疗保健支持工作人员</p><p> NHS的一个缩影</p><p>与联盟部长的虚伪言论不同,他们真的都在一起:Unite,Unison,GMB和皇家助产士学院与他们的旗帜和“公平薪酬”标语并肩站在一起</p><p>这是这里最好的免费剧院</p><p>医疗保健支持工作者切丽梅尔文(Cherie Melvin)掩饰了她53年的经历,滔滔不绝地涌向不断涌入现场的汽车</p><p>大多数人都拿她提供的传单</p><p> “我把死亡的其他人都盯着看,”她笑着说</p><p>这种感觉很好,即使是像助产士这样的“处女罢工者”</p><p> 47岁的凯伦萨维奇是两个女孩和一个社区助产士的母亲,他是第一个定时器:“这只是表明这种感觉有多强烈</p><p>很高兴我们都团结一致</p><p> “我们要求的只是1%</p><p>这是否公平,当你看到医院首席执行官获得16%和国会议员获得10%</p><p> “助产士确实喜欢他们的工作,但我认为由于条款和条件的变化,我们正在失去专业人士</p><p>足够了</p><p>“38岁的助产士Tracy Boothman补充道:”如果Jeremy Hunt站在这里</p><p>我会问他如何依靠我们的工资生活,并且我们必须做很长时间的工作</p><p> “他应该尝试12到14个小时,不休息,没有食物,然后告诉我们,
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